Наше сотрудничество с Work.ua началось в 2010 году. С тех пор мы из года в год продолжаем эффективно работать с сайтом. С помощью Work.ua мы ищем специалистов разного уровня, успешно закрываем административные и инженерные вакансии. Мы успешно работаем с сайтом уже около двух лет.

wizardsdev отзывы сотрудников

+Раз в неделю приходит терапевт в офис. Больничный так же доставляют в офис. +Саппорт работает как часы, создал заявку — принесли монитор. HR-ы всегда приветливы и всегда приглашают на открытые позиции. Хорошая компания, хорошие специалисты. Отдельная благодарность HR Nadiya Prykhodko.

В рамках одной из таких — "Лелека" — молодые родители из числа сотрудников получают от МХП финансовую или другую материальную помощь. Крупнейшее горно-металлургическое предприятие Украины работает в составе представленной в 60 странах компании "АрселорМиттал". На предприятии в Кривом Роге трудоустроено более 20 тыс.

Cоздаем финансовый покой для ИТ-компаний!

На стадии строительства — 12 объектов, отличающиеся иннова­ци­он­ной, современной архитектурой. Студентам "Киевстар" предлагает программы стажировки. Людям любого возраста с перерывом в стаже более трех лет или желающим сменить профессию "Киевстар" предлагает оплачиваемую стажировку Kyivstar Returnship. Университет "АрселорМиттал в Ук­раине" предлагает освоить 383 ра­бочие профессии, выучить анг­лийский. Дети работников мо­гут заниматься в школах юных ин­женеров, IT-технологий и английского язы­ка. Студентов 3–6-х курсов и вы­пускников до 25 лет предприятие приглашает на шестимесячную стажировку с офи­циальной зарплатой на основном производстве и в различных подразделениях.

  • За 2020 год крупнейшие технологические компании Америки подорожали практически вдвое.
  • В среднем от четверти до трети специалистов, которые присоединяются к компании, приходят туда именно благодаря рекомендациям.
  • Начиная с собеседований вплоть до найма — все было прекрасно.
  • Ведь все, что нас не убивает, делает нас сильнее.
  • Привлекает стабильность и возможность развиваться, если есть желание.

Огромная база внутренних материалов, ивенты, возможность коллаборировать с коллегами и многое другое. Если вы хотите работать в дружной международной компании с уважительным отношением к себе, то рекомендую нашу компанию для специалистов в финансовой сфере. Точно можно рекомендовать эту компанию, как всегда есть свои плюсы/минусы, многое зависит от конкретного проекта и людей в команде. Из плюсов до пандемии во время работы в офисе — различные мероприятия с вкусняшками, корпоративы, тимбилдинги. С началом пандемии доставили компьютер и остальное необходимое оборудование на дом. Есть ДМС, а также возможность копить баллы и за них получать хорошие брендированные подарки.

Отзывы о работе в wizardsdev

На общем фоне — одна из лучших IT компаний в Одессе. Со многими коллегами и в других компаниях раньше работал. У данной компании несколько подобных открытых позиций, которые при этом продолжают рассылать другие HR-специалисты.

  • Огромный плюс, это возможность работы удаленно или из офиса, как пожелаешь.
  • Отличная компания с множеством разных плюшек, полный соц.пакет.
  • Узнала, на сколько полезен pre-boarding и что он может быть разный для разного уровня должностей.
  • Ежегодно сотрудники компании продают украинцам десятки тысяч авто ведущих мировых брендов.
  • Из плюсов я бы отметил офис и его расположение, медицинскую страховку, но с каждым годом качество страховки все хуже и хуже.

Наш недавний «рекорд» — закрытие вакансии с внешним специалистом за три дня », — рассказывает Юлиана Ясницкая, специалист по поиску сотрудников в IT-компании wizardsdev. Хочу развеять этот миф и призвать людей активнее подаваться на вакансии. Например, украинский офис компании Admitad уже в разгар пандемии взял на работу трех сотрудников, один из них — руководитель отдела. Он пока знаком с коллегами только дистанционно, но утверждает, что работать это не мешает.

Отзывы

Ни разу не пожалела о принятом решении. Сразу почуствовала себя на своем месте, компания создает отличные условия для удаленной работы, развития и обучения. Сменил несколько проектов за это время.

Самых амбициозных мотивируют новые задачи и индивидуальный подход к их росту. Мы объясним, как создавать индивидуальные карты развития сотрудников и правильно поддерживать их рост. Вы узнаете, вакансии wizardsdev какое ценностное предложение привлечет в компанию «лучших». После чего — поймете, как построить систему адаптации и развивать новичков, чтобы не терять сотрудников в первые месяцы работы.

Люксофт

Тут может каждый раскрыть свои возможности и применять их на практике. Никогда не жалел о том что начал работать именно сдесь. wizardsdev моя первая компания в ИТ, и я удовлетворена своим местом работы.

  • С другой стороны, потребность бизнеса в квалифицированных специалистах никуда не делась.
  • Разработка софта дает почти десятую часть валютных поступлений, кормит сотни тысяч украинцев, формирует спрос на офисную недвижимость и влияет на инвестиции, пишет журнал НВ.
  • Я знаю, что у меня есть восемь рабочих часов.
  • Про негативные стороны мне и раньше предупреждали, но сегодня мне самому пришлось это почувствовть.
  • Работаю в автомотив проекте, задачи интересные, оплата достойная.Коллектив лучший , сплоченый все нацелены на достижение целей.
  • Есть возможность проходить тренинги и сертификации.

Просто рекрутер — говорит о дальнейших шагах и/или сроках, когда дадут фидбек. Я решила уточнить детали и спросила, с кем же я буду общаться. Рекрутер просто проигнорировала моё сообщение.

Радует, что компания гибкая и подстраивается под ситуацию в стране, что не мало важно в реалиях. Компания активно развивается и совершенствуется, все процессы внутри налажены. Постоянно рассылка о новых тренингах (большинство за счёт компании), банально не хватает физического времени везде участвовать. Пока впечатления только позитивные, было бы желание расти и работать, а возможности для этого тут есть.

Поговорим более подробно о компаниях, которым можно доверять. Начиная с лета прошлого года, фирма набрала в свой штат до 700 специалистов. За прошлый год штат организации расширился на 900 человек, большая часть которых являются техническими экспертами. Активный рост количества наёмных работников связан с приходом новых проектов. Ушел из предыдущего места работы из-за семейных проблем. Около месяца не мог работать даже удаленно, поэтому пришлось уволиться.

Отличная возможность профессионального роста и в то же время остается время на себя. Доволен возможностями роста и отдельная звёздочка — интересные проекты в аутомотив линейке. Работая в этой компании около 4х лет получолось поучавствовал в 3х проектах. В компании сильно развито автомотив направление. Компания развивает своих сотрудников (тренинги, воркшопы), предоставляет полный соц.пакет и дает отличные условия для развития и продвижения. Это не первая моя компания, но первая компания с таким высоким уровнем организации работы.

Есть все возможности для развития внутри компании. Рада быть частью команды wizardsdev уже 15 лет. Нравится работать с проектами компании, отличные менеджеры. Условия работы в компании комфортные.